生育险交满一年就可以报销。依据相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育险交多长时间可以报销
凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销50%的生育医疗费。
生育险包含哪几个方面？
1、生育医疗费：(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。
2、生育津贴：(1)以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。(2)生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
3、一次性分娩营养补助费：(1)正常产、满 7 个月以上流产。上年度市职工月平均工资× 25% 。(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
生育险是一种很贴近生活的保险，它可以报销女生生产时的费用。但是，它需要持续交上一年。感兴趣的小伙伴可以多了解了解。生活中的保险还是离我们挺近哒，小伙伴们可以购买适合自己的保险，有一定的保障也是很好哒。小伙伴们知道了吗？今天就写到这里啦
