在职场里面那些没有靠山的普通年轻人，如果说，不是特别不能忍的事情（潜规则之类的原则问题），只是一般的画大饼，以及增加工作量，还抢功劳等等的，最好还是忍忍。
不要和自己的直接上司闹的水火不容。
因为不管是在体制内，还是在私企里面，大领导或者老板，看中都是价值，一般能当到中层的，都是证明了他的价值，如果说，让领导在一个中层，和一个小喽啰之间选择，大部分，都会选择这个中层的，而不是小喽喽。
而且虽然中层，是没有权利，直接提拔你，但是，在推荐的时候，尤其是在老板或者大领导，问你的情况时，他有坏事的能力，给你添堵。
如果说你有背景，可以跳过中层，直接去进行上层交流，那得罪顶头上司也没什么，但如果说，没有背景，那还是怂一点。
如果已经得罪了，那么也不用太担心，因为一般当领导的，隔3年左右就会走，正所谓，流水的领导，铁打的兵，这个不喜欢你，下一个你好好表现一下，就还有机会。
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